Analista de Recursos Humanos/Selección Retail (Ventas) - Selección Retail (Ventas)

🌟 Analista de Recursos Humanos

Somos Belle, empresa líder en el sector de joyería no tradicional. Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Recursos Humanos con enfoque en selección, orientada a identificar y atraer talento comercial de alto desempeño para nuestros puntos de venta.

Buscamos una persona con criterio sólido, rapidez y una alta capacidad para identificar perfiles de venta efectivos desde el primer contacto, alineada a un entorno dinámico, competitivo y orientado a resultados.

🎯PROPOSITO EL PUESTO

Gestionar procesos de selección para posiciones de ventas retail, asegurando la incorporación de vendedoras con habilidades comerciales reales, capacidad de cierre y orientación a resultados, impactando directamente en la productividad de tienda.

🎯 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones de ventas retail (end to end).
• Evaluar en primera entrevista el potencial comercial de las candidatas, identificando capacidad de cierre y orientación a ventas efectivas.
• Aplicar entrevistas por competencias y roleplay enfocados en situaciones reales de venta.
• Detectar con rapidez si una candidata tiene perfil vendedor o solo experiencia en atención al cliente.
• Identificar habilidades clave: persuasión, seguridad, manejo de objeciones, orientación a comisiones y cierre.
• Liderar procesos de reclutamiento masivo (campañas, aperturas, alta rotación).
• Levantar y ajustar perfiles comerciales junto al área de ventas.
• Hacer seguimiento a indicadores de selección: tiempo de cobertura, calidad de ingreso, rotación temprana.
• Proponer mejoras en estrategias de atracción y evaluación de talento comercial.
• Coordinar procesos de inducción y apoyar en capacitación inicial de nuevos ingresos.

📌 REQUISITOS

• Bachiller en: Psicología, Psicología Organizacional, Administración o afines
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, con enfoque en: Perfiles comerciales, Ventas retail
• Indispensable experiencia evaluando vendedoras con enfoque en cierre de ventas y resultados.
• Experiencia en procesos masivos (deseable).
• Manejo de entrevistas por competencias.

🎭COMPETENCIAS CLAVES

• Olfato comercial para selección retail (INDISPENSABLE)
• Capacidad para identificar en una primera conversación si una candidata tiene habilidades reales de venta y cierre
• Diferenciar con claridad entre atención al cliente y desempeño comercial
• Evalúar seguridad, actitud, ambición por ingresos variables y tolerancia a presión
• Evaluación práctica (roleplay)
• Diseñar y aplicar dinámicas para validar habilidades comerciales en tiempo real
• Detectar persuasión, manejo de objeciones y cierre efectivo
• Tomar decisiones rápidas y acertadas en procesos de volumen
• No depende de múltiples filtros para validar un perfil
• Enfoque en resultados
• Entiende que su rol impacta directamente en las ventas del negocio
• Prioriza calidad de ingreso sobre cantidad

🤝 HABILIDADES INTERPERSONALES

• Comunicación clara, directa y segura
• Alta capacidad de observación y análisis
• Proactividad
• Adaptabilidad a entornos dinámicos
• Organización y seguimiento

💎 Beneficios

• Remuneración: S/ 2,500 + S/ 200 de movilidad
• Modalidad: Híbrida (1 día de home office)
• Horario: Presencial con flexibilidad según operación
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión